行业竞争一直颇受各企业人士的关注，尤其是人才培育方面更是煞费苦心。如今茶叶市场争日趋激烈，人才竞争成为各茶叶加盟店经营成败的关键元素。作为专项茶企的武夷山大红袍加盟企业在人才培养上，用心良苦，店内无一不是精英人士。对此，作为各省市十大茶叶加盟品牌的茶叶连锁专卖店加盟的观景茶业，在店员工培训方面形成了一套比较完善的工作方案，具体如下。

　　培育员工责任感和使命感。

　　茶叶加盟单位相比一般行业更具挑战性，若要发展茶叶连锁企业，提高销售经营额，员工责任感和使命感的培养必不可少。一方面，员工在培训过程中，加深了对企业文化了解，对今后工作很有帮助;另一方面通过培训学到一些可用知识，让员工在提高自己技能的基础上看得到企业的发展前景，明确自身责任与使命，对于茶叶加盟店销售业绩提升很有帮助。

　　强化员工竞争意识。

　　由于茶叶加盟店发展增长速度的提高，导致茶业界竞争的激化，若要立足于茶市发展，员工竞争意识不得不强化。一来是店面发展需要，二来，消费者对员工服务、形象、能力等要求的提高。只有顺应市场发展需求，才能立于茶市优势地位。

　　因此，茶叶加盟店人才培养至关重要，尤其是在竞争如此激烈的时代，只有把握住人才培养渠道，茶叶品牌发展将会更加普及化，观景茶业因其有效的人才管理方针，才造就了如今辉煌的茶叶品牌地位。

    福建省观景茶业发展有限公司
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