优亮

在现在这个快节奏的社会来自各方面的压力让人们喘不过气来，直接的反映出现在了人们的脸上，大多数人都出现了一个“装饰”，那就是眼镜。这个“装饰”给人们带来了无尽的困扰和忧虑，优亮眼镜现在来为您分忧解难，并为加盟商打通一条通往成功的捷径。

优亮公司成立于2001年4月1日，下辖有：太原市优亮眼镜有限公司，长治优亮眼镜办事处，昆山优亮眼镜有限公司，上海优亮眼镜有限公司，太原精品眼镜有限公司等。经过努力，“优亮”已成为各地眼镜行业的好品牌，具备了连锁企业成功所应有的品牌、规模、系统、标准四大要素。“优亮”是注册商标。“优亮”已通过ISO9001：2008国内外质量管理体系认证，并每年通过年审，支持了“优亮”的健康发展。

优亮管理团队大学文化的占员工总数的52%，中专文化占员工总数的48%。员工平均年龄29.6岁，是一支文化程度高，年轻有朝气的员工队伍。

优亮的机构与管理：公司按照职、权平行，没有交叉，避免推诿;成本控制，追求效率，适时变化的原则设置扁平化组织机构。部门有：办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。公司管理规章制度齐全，并随着经营的发展，市场的变化，不断的修改、完善。各分公司职能部门的设置原则同公司一致。

公司文化的特点：规则为本;公正透明;授权监督;注重品质;关注过程，结果导向。

产品物流配送公司是：上海优亮眼镜有限公司，办公地址在江苏昆山市，可支持及时、准确、有力的后台支持。

优亮的优势及能力：“优亮”定位是中档偏下。是以品牌为核心的系统化、标准化、量化的管理与扩张模式。是对眼镜行业传统模式反向思维产生的品牌差异化竞争，其它品牌无法复制。采用“优亮”经营模式，可降低门店投资费用50%左右，经营费用降低45%左右，支持加盟店的成功。

优亮眼镜加盟优势分析：

优亮的机构与管理：公司按照职、权平行，没有交叉，避免推诿;成本控制，追求效率，适时变化的原则设置扁平化组织机构。部门有：办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。公司管理规章制度齐全，并随着经营的发展，市场的变化，不断的修改、完善。各分公司职能部门的设置原则同公司一致。

公司文化的特点：规则为本;公正透明;授权监督;注重品质;关注过程，结果导向。

产品物流配送公司是：上海优亮眼镜有限公司，办公地址在江苏昆山市，可支持及时、准确、有力的后台支持。

优亮的优势及能力：“优亮”定位是中档偏下。是以品牌为核心的系统化、标准化、量化的管理与扩张模式。是对眼镜行业传统模式反向思维产生的品牌差异化竞争，其它品牌无法复制。采用“优亮”经营模式，可降低门店投资费用50%左右，经营费用降低45%左右，支持加盟店的成功。

公司经过多年探索，形成了十个整体的成功经营模式。

优亮眼镜的经营目标：配装眼镜出店合格率99.99%;顾客终满意度%。

经营理念：高品质、低价位、好服务。

看了这篇文章是不是已经有心动的感觉了呢?那就让我们一起再创辉煌吧，优亮眼镜期待着您的加入。

优亮眼镜加盟优势分析：

优亮的机构与管理：公司按照职、权平行，没有交叉，避免推诿;成本控制，追求效率，适时变化的原则设置扁平化组织机构。部门有：办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。公司管理规章制度齐全，并随着经营的发展，市场的变化，不断的修改、完善。各分公司职能部门的设置原则同公司一致。

公司文化的特点：规则为本;公正透明;授权监督;注重品质;关注过程，结果导向。

产品物流配送公司是：上海优亮眼镜有限公司，办公地址在江苏昆山市，可支持及时、准确、有力的后台支持。

优亮的优势及能力：“优亮”定位是中档偏下。是以品牌为核心的系统化、标准化、量化的管理与扩张模式。是对眼镜行业传统模式反向思维产生的品牌差异化竞争，其它品牌无法复制。采用“优亮”经营模式，可降低门店投资费用50%左右，经营费用降低45%左右，支持加盟店的成功。

公司经过多年探索，形成了十个整体的成功经营模式。

优亮眼镜的经营目标：配装眼镜出店合格率99.99%;顾客终满意度%。

经营理念：高品质、低价位、好服务。

看了这篇文章是不是已经有心动的感觉了呢?那就让我们一起再创辉煌吧，优亮眼镜期待着您的加入。

在现在这个快节奏的社会来自各方面的压力让人们喘不过气来，直接的反映出现在了人们的脸上，大多数人都出现了一个“装饰”，那就是眼镜。这个“装饰”给人们带来了无尽的困扰和忧虑，优亮眼镜现在来为您分忧解难，并为加盟商打通一条通往成功的捷径。

优亮公司成立于2001年4月1日，下辖有：太原市优亮眼镜有限公司，长治优亮眼镜办事处，昆山优亮眼镜有限公司，上海优亮眼镜有限公司，太原精品眼镜有限公司等。经过努力，“优亮”已成为各地眼镜行业的好品牌，具备了连锁企业成功所应有的品牌、规模、系统、标准四大要素。“优亮”是注册商标。“优亮”已通过ISO9001：2008国内外质量管理体系认证，并每年通过年审，支持了“优亮”的健康发展。

优亮管理团队大学文化的占员工总数的52%，中专文化占员工总数的48%。员工平均年龄29.6岁，是一支文化程度高，年轻有朝气的员工队伍。

优亮的机构与管理：公司按照职、权平行，没有交叉，避免推诿;成本控制，追求效率，适时变化的原则设置扁平化组织机构。部门有：办公室、财务部、人资部、技术部、企划部、市场部。公司管理规章制度

优亮眼镜加盟条件：

具有独立法人资格或经济实力较强的自然人;

具有良好的合作意识、良好的商业信誉;

能够全身心投入到优亮眼镜经营中，且具备**的市场敏感度;

具有投身优亮眼镜行业自信

能独立投资优亮眼镜一切费用，并可承担**的经营风险。