养生堂

品牌就是信任，“养生堂”作为是我们传递给消费者承诺；

养生堂药业有限公司创立于1993年，是一家集科研、生产、销售为一体的大型药品**企业。总部位于杭州市曙光路148号，是公司研发、营销及管理中心。

公司目前拥有海口、杭州两个大型生产基地，15个销售大区和119个办事处。业务遍及除港澳台外的各省市各省市自治区，产品线覆盖内服美容品、儿童营养品、健康养生品及等领域，是中国**领军企业之一。
　　
公司依靠准确的市场定位和不断创新的营销策略，创造并创新了“内服美容品”潮流，率先在国内传统**市场开拓出了一条全新的发展道路。
　　
养生堂药业有限公司海口生产基地作为一家拥有核心自主知识产权的海南省重点企业，连续多年被评为海南省工业企业50强、海南省高新技术企业、海南省纳税大户。2008年起公司更被认定为高新技术企业，成为名副其实的知识和技术密集型的经济实体，并以此为中心不断扩展企业经营活动。

【营销实习生培训】
养生堂药业从2007年就开始有计划地招聘应届毕业生进入公司营销实习生计划，作为公司的人才储备，并且配以完善的营销实习生培训体系，引导并开发营销实习生的潜能。

师徒制培训：营销实习生录取后，公司安排专门的辅导师傅指导实习生成长。师傅们通过各种方式，为处于职业生涯初期的营销实习生提供各种职业发展的意见和建议，分享个人的经验与体悟，身体力行，言传身教，帮助他们舒缓压力，排解负面情绪，以提升个人绩效。

“成长之旅训练营”：一段时间的实习后，营销实习生进入“成长之旅训练营”接受集中培训，通过企业文化、职业化素养、商务礼仪、公司产品知识和品牌理念等课堂培训以及丰富多彩的互动拓展培训，能够让营销实习生尽快完成角色的转变和职业素质的提升，更好的熟悉公司的文化与氛围，融入到养生堂这个大家庭中。

【后备管理梯队培养和轮岗制度】

养生堂尤其重视自己的后备管理梯队的建设和培养，通过培训和轮岗，对锻炼员工管理能力、行业实力品牌能力、创新能力以及应变能力等都有较大的帮助，是公司考察管理人员综合能力的基本因素之一。员工也可以通过不同岗位、不同区域、不同团队的历练，扩大视野、丰富阅历。

【鼓励自我学历教育】
不断自我提升和增值，完善自我的终身教育，已经是现代人的一种共识。为了满足员工不断提升的要求，同时尽可能照顾到员工工作，养生堂公司鼓励员工业余时间进行自我学历再教育，并给予学习费用上的资助。

【人才观】

德才兼备、积很向上、顽强进取、忠于职守
德才兼备： 员工必须具备较好的道德品质和良好的职业操守，能胜任本岗位的工作，并具备职业发展潜质
积很向上： 员工为人处事乐观开朗，爱学习、愿意接受新思想、新观念，有较好的领悟能力
顽强进取： 员工遇到挫折不屈不挠，勇于接受各种挑战，有坚强的毅力
忠于职守： 员工兢兢业业、有强烈的工作责任心，自觉自律

【人事目标】

让养生堂的员工分享公司的成功，以他们的工作成绩为依据，提供稳定的工作保护。承认员工的个人努力，支持他们得到由于出色完成工作而应该得到的个人满足感。
一个高速成长的公司中，提升的机会往往多于可以提升的合格人员。机会很多，但个人必须通过培训和自己成长来把握这些机会。我们将尽可能使每个人的才能在养生堂得到充分发挥并得到鼓励和评价。因为各级人员的素质决定公司的性格和力量。

【提供、有针对性、系统化的培训 】

不断地学习和发展新的知识与能力是我们日常工作中不可缺少的一部分。养生堂在企业发展的同时，会为员工提供丰富培训的资源,支持员工与公司共同发展。
养生堂针对每个岗位每年都会开展各种和系统化的培训。公司拥有健全的内部讲师队伍，能够全面、深入开展和支持总部及各分支机构、各级人员的培训。

【完善的网上学习系统】

员工可以利用内部在线培训系统学习到丰富的在线培训课程。在线课程包括：
• 企业认知类
• 岗位技能类
• 职业发展类
• 管理能力类