80后是伴随着中国改革开放成长起来的一代，同时也是我国计划生育实施后出生的代人。所以，80后注定出生的时候就被打上了时代的烙印。

早期的媒体普遍对于80后颇有微词，但是不要忘记，80后有着中国从落后到取得今天成就的完整的记忆，也拥有着没有多少物质享受却简单充实的童年，而且也是率先跨入信息时代前沿的一代人。

80后也依然面临着很大的生存压力，高房价、低薪酬，无缘福利分房、无缘房改优惠，而且高考扩招又加剧了80的社会负担。学历的泛滥，造就了大学生就业难的社会现状。即使是成功就业了，薪酬待遇也比农民工高不了多少。

因此，80后作为中国教育体制改革的牺牲品，开始更多的关注如何提高自身的实践操作能力和专职技能。IT培训教育，80后也开始成为了中流砥柱。

作为跨入信息时代的一代人，对于IT行业，80后有着自己的理解，而且他们的童年没有那么多的考试、培训。相对而言，80后更加具有创新精神和思辨的思维模式。对于IT企业而言，80后的加入能够给IT企业带来新鲜的血液和创新的思维模式。

IT培训教育并不等同于传统的学历教育，如何开发80后的创新思维，如何既不磨灭这种灵动的思维方式的同时，更好的培养80后学员的专职技能水平和实践操作的项目实施经验和能力，是现今IT培训行业必须思考的问题。

80后在高考扩招的压力下，也拥有着较高的学历，只是缺乏专职技能和实践操作项目的能力和经验。做好80后的IT培训，可以为IT企业输送更多的精心打造IT人才，在我国IT行业飞速发展的今天是非常必要的。