开足疗店怎么样？加盟足疗店好吗？随着社会的进步，人们的消费水平的提高，足疗养生逐渐的走入了人们的日常生活中，虽然很多人觉得足疗养生行业是一份商机，但是很多人因为有想法没有具体了解过这个行业一直在做徘徊，在此小编为大家做一个行业的剖析。

 开足疗店先要给自己一个明确的市场定位，也可以认为是人群消费能力的定位！小编近走了很多城市做了个调查，小编发现现在越来越多的足疗店市场定位有些混乱了，其中很多足疗店都是装修豪华，设置在一些南方的城市出现量2000多平米以上的店面，装修豪华程度堪比五星级酒店！豪华的装修虽然能提高店的影响力，但是也造成了中低端人群消费的抵触！小编一直认为装修重视的是一个度，顾客才是上帝，只有顾客进入了你的店，你才有机会为顾客服务，不要因为过度的奢华提升品位影响了顾客对你的感觉，顾客想要的是舒适以及服务；当然如果店面本来就是定位精心打造人群的话，这个另作讨论！

 其次开足疗店重要的一点就是服务水平和营销意识！在这次小编的调查中得到了一个反馈，所有消费人群中老顾客消费占到了所有消费人群中的55%-60%！由此可以预见店面持续发展的方向就是维护老顾客开发新顾客，而在小编于技师等人员的交流中了解到很多老顾客都是选择所信赖的足疗技师为其服务，上海浦东某店长曾透露一个信息每月办卡消费的腰包不瘦能站到他们所有腰包不瘦的百分之35-40左右，由此不难看出一个好的店面不仅是服务水平到位，同样的人员的营销意识也是店面持久发展的根本！

 开足疗点根本的就是人员的稳定性和提升机制！开足疗店的人都知道足疗技师流动性比较大，其中的原因有人为和非人为的因素这里不一一的详解，其中小编要说的是根本的原因就是人员的能力和待遇没有提升上去！所谓的人员能力的提升是指技术的提升，在这次调查中小编问过一些在某些店里待了很多年的技师，他们之所以长久的在这里工作是因为他们在和店长等管理的人员的学习中得到了提升，从而赢得了更多的顾客的信赖，也使得他们的待遇有了一个很大的提升，用员工的话说“在这里能学习又能**，而且顾客也很多真的舍不得走，如果我真走了我也会很想他们，其实我是真舍不得走！”

  正如某位名人所说过的一句话：“员工的离职原因林林总总，只有两点真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。”所以小编希望各位开店的店长和管理的店长善待员工因为他们才是你发展和前进的基础！

 加盟足疗店好吗？虽然说了这么多但是如果读者依然对于开店没有信心的话可以选择一些有专项行业资质的足疗连锁做加盟，虽然其中会付出一些费用的问题，但是在与人员的管理上和配送上都是很省心的，当然选择加盟足疗的时候要想好自己的定位和资金预算，这样可以更好的让公司为您做好前期的规划。