在加盟连锁创业的大军中，除了一部分“全职加盟”的投资者，还有另一类兼职加盟者，这部分人在工作之余经营加盟店，常常是公司的白领阶层。白领们加盟往往是出于财务保护、事业规划、家庭原因等不同方面的考量。但不管是基于何种原因，他们的加入，对于连锁加盟领域，都是一股不可忽视的力量。

相比普通小本投资者，白领加盟者的优势是显而易见的。先，白领的文化水平比较高，能够正确理解加盟品牌的经营理念并地加以实施。其次，由于本身在企业工作，白领对于企业的运作和管理方式包括销售、采购、财务、管理等各个环节都有一个基本的认知，这样就能比较顺利地使加盟店步入正轨并有条不紊地发展下去。此外，白领的身边都会有一个层次相对较高的朋友圈，从这些朋友中也能得到很多帮助。但是，连锁加盟是把双刃剑，对于白领来说，连锁加盟也有着不少容易走入的误区。

误区一：选择加盟项目的“个人主义”。

一般来说，这个误区的表现有三种：

要面子，讲层次，非高层次的行业不加盟。要是被别人知道我开个水站多丢面子，开个咖啡馆就不同了，有文化气息。有些白领为了面子将开业之后是否能保持客流量、行业的发展潜力、项目的投资等问题抛诸脑后。

把自己当成目标消费群。我早餐是吃三明治牛奶，所以一定没有人会去买油条和豆浆。有部分白领在选择加盟商的时候把自己当成了目标消费群，认为自己买的用的东西就是大卖的东西，殊不知真正什么大卖什么热门应该从市场中找而并非从自身寻找。

完全根据自己的偏好选择加盟项目。虽然说热爱是成功经营的基础，但在选择加盟项目上只遵从自己的个人爱好是不明智的。

误区二：加盟店管理的“甩手主义”。

 去年加盟了一家的茶坊连锁店，他将茶坊全权交给一个朋友打理，自己很少过问茶坊的经营状况。刚开始的时候，一切看上去还不错，可是渐渐地，一些财务上的漏洞暴露了出来，由于没有及时发现和采取措施，他不得不将经营了一年不到的茶坊结束。的失败是所有连锁加盟失败的案例中的一个典型。很多人认为连锁加盟是日子更踏实不赔的生意，因此在开办了加盟店之后就对它“爱理不理”。其实连锁加盟和其他任何投资一样，需要的是全心的投入和参与，如果投资者仅是依赖于总部的支持或按部就班执行总部的命令，或者仅是随便雇一个店长进行管理的话，是无法得到预期的回报的，甚至还会面临失败的危机。

误区三：针对加盟品牌的“修正主义”

因为看不惯过于简单的经营方式，一些白领加盟商不断地给自己的加盟店注入自己的想法。适当的修正当然会起到锦上添花的作用，但如果不小心过了旺，就会造成相反的效果。连锁加盟的优势本来就在于简单的经营模式和整体的品牌概念，白领们擅作主张地添加自己的想法，不仅会把简单的事情复杂化，而且还可能破坏原有的品牌形象导致不良的后果。

误区四：面对创业**的“盲目主义”

“5万元买个超市品牌”、“10万元加盟一个咖啡馆”、“20万元加盟饭店送装修”、“半年收回投资”、“百分之×百的回报”。看看这一串串诱人的数字，很多人都会有跃跃欲试的冲动。白领们在投资前往往盲目注重特许商提供的财务分析，会被带有宣传性质的数字所感动，忘了去追究数字背后特许商的承诺有没有实现的可能。

对于广大白领来说，连锁加盟创业想要成功还需要在利用自己优势的同时小心避开误区。一位一边上班一边加盟管理着一家泰宝银银饰店的李小姐称，其实很多创业误区只要自己清楚的意识到就能很大程度的避免。在准备加盟创业前一些准备工作还是需要做得充分些，从硬上来说，项目的选择、店铺选址、人员招聘等，从软件上来说，个人主义、甩手主义、修正主义、盲目主义这些都是内心一些自以为是的因子作祟。切忌不要因为本身条件的好坏而忽视一些在加盟创业是必须避过的陷阱。

李小姐表示，从她选择项目到确定加盟泰宝银自己也经过了很长一段时间的比较、考察与选择。终在众多以异域风为主的银饰品牌里选择了泰宝银，泰宝银给了她很好的硬件支持，在管理上面，虽然自己还要上班，但是在经营管理泰宝银上，自己也有一套可行的办法。她比较重视员的培养，经常会与总部联系有关产品营销的培训课程，同时她还专门制订了一套奖励与惩罚的制度，用来激励员工，培养了她们把泰宝银当成自己事业的一种工作态度。

其实一项事业的成与否，很大程度上是你对这项事业付出了多少，如果你付出的多，你的收获也会多。

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