职聘宝

一、劳务派遣简介
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

二、我们的服务：致力于为客户提供全方位的劳务派遣支持；
1． 品牌支撑
易聘企业，通过5年的发展，现今和百度旗下的百伯网合作.形成巨大的“品牌效应”，外包客户500余家，累计派遣劳务工10000余人。
2．地域支撑
易聘企业目前实行各省市连锁，各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入，由总公司直接行业实力品牌，均衡分配资源。加盟商可在分公司所在地进行业务拓展，充分利用当地资源。
3．运作支撑
总公司为您提供或办理分支机构正常运营所需要的必要手续。申请加盟分公司的，总公司会协助加盟商在加盟所在地办好分公司的营业执照、机构代码证、公章等必要手续；
4．网络共享支撑
目前，易聘企业旗下有易聘人才网（www.ypzpb.cn）这一综合类招工网站；易聘人才网站主要通过营业厅和网站相结合的模式为企业和求职者提供招聘求职服务平台。借助这平台的宣传效应，易聘的实力度和品牌影响力得到快速提升。
优势：通过网络宣传的模式具有明显的便捷快速的特点，推广速度上优于其他营销模式。
通过这强大的网络招聘平台，可以从总公司到基层公司建立整体的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安排招聘计划，共同完成招聘。加盟商与集团总部及其他分子公司资源共享，小本提供企业信息方面的支持。
5．培训及帮扶支撑
总公司可提供完善的人力资源支撑，加盟公司的员工，都由总公司负责培训及指导，接受创新的经营管理制度，从而避免操作的盲目性，总部可以派专人到当地指导业务，帮助加盟商顺利开展业务。
6．法律咨询支撑
总公司配备法务团队进行劳务派遣合同的审核和签订，对加盟商在劳务合同方面的操作予以必要的咨询及建议。

7．经营支撑
易聘企业通过近几年来的发展，通过在各地业务的开展已经摸索探讨出自己的一套管理
运营模式，加盟的分公司无须承受经营运营之曲折。

8. 风险支撑
加盟的分公司非独立法人、低成本、降低风险承担。

加盟商（分公司）的利益
1、享有易聘人力资源品牌使用权；
2、有各省市的联络网络令可以在中国各地做派遣；
3、享有总公司提供的网络、广告宣传；
4、享有权威的劳务派遣法律咨询；
5、接受创新的经营管理制度及人材培训；
6、实力的品牌的使用权，
7、权威的经营系统，创新易聘人才网站作平台支撑；
8、受总公司人士指导服务，避免了盲目性，顺利开展业务；
9、政府扶持项目，品牌劳务派遣研究历程，派遣潜力巨大；