依之妮

依之妮内衣有限公司创建于1985年，位于中国内衣文化起源地——中国南海盐步，是盐步创新推出内销生产企业。全厂建筑面积达3.8万平方米，环境舒适，而且还设有多个休闲娱乐场所，为全厂员工提供了一个优美的工作和生活环境。

依之妮内衣有限公司自成立以来，备受各界的好评，凭着“质量、顾客至上、信誉良好”的宗旨，为客户提供专职、好、真诚、效果的服务，赢得无数客户的信赖与支持，让依之妮内衣有限公司的专卖店犹如雨后春笋般地占领珠江三角洲以及各省市各大城市，使她的产品大卖各省市及港澳、海外等地区。在内衣界中闯出一片属于“依之妮、彩多姿”这两个品牌的新天地，让所有的女性都了解、认识、钟爱她。

依之妮内衣有限公司实力雄厚，精英荟萃，凝聚了大批的设计师、策划人员和高素质的管理队伍，不断更新设备，引进日本明的自动机车和AGMS放码、排料、打板系统，采用日本高贵的列维丝花边，法国时尚的刺绣水溶印花面料，韩国彩色丝绒面料等，花型艳丽、夸张，蕾丝纱线交织紧密、结实，支持了产品的美观和牢度并承袭了法国浪漫夸张的设计手法，色彩绚丽、张杨，完全突出个性时尚的流行元素，设计出一系列的内衣、内裤、束身衣、泳衣、睡衣、家居服等。与流行趋势同步，创新时尚，尽现女性的魅力。

依之妮内衣有限公司在内衣生产、设计随时更新、紧跟时尚趋势，满足消费者的要求且与时尚同步，在二十多年的时间里已经成为“中国”，也多次在国内外荣获各项奖励，与国内外品牌媲美。

依之妮内衣有限公司坚强而自信地面对内衣业的发展，跻身于内衣强列，并与您携手共创辉煌。诚邀各地经销商加盟。

一、企业倡导的企业文化：经济效益与社会效益并重。

二、企业的质量方针：勤奋求实，效果腾飞、精良制作、客户满意。

三、企业经营理念：质量、顾客至上、信誉良好。

四、企业使命：推动社会主义市场经济发展，争创效果的经济效益与社会效益。

五、企业工作作风：务实求效、认真严谨、日事日清。

六、企业发展的战略目标：全面实施市场开发，发展品牌战略，以效益为中心，以市场为导向，以发展为主题，努力提高企业核心竞争力，促进两个文明建设协调发展。品牌是企业文化的结晶，同时也是企业形象的代表，因此，发展品牌是企业文化建设的重点。对外，一是充分利用各种新闻媒体，加大广告宣传力度，使依之妮产品充分展示在广大消费者面前；二是公司每年召开一次各地经销商会议，让客户与公司之间保持紧密联系，加强沟通，让客户了解公司每年的动向，增强客户对公司、对产品的信心；对内，一是加强质量管理，以生产质量过得关的产品提高市场竞争力；二是狠抓厂区环境和员工精神形象、行为形象、视觉形象的规范化，提高公众对依之妮的信赖度。经过多年的不懈努力，依之妮的名字响遍各地大江南北，依之妮产品为广大消费者所喜爱，被公认为。

七、加强行业实力品牌体系建设：行业实力品牌体系建设既是企业文化的重要内容，也是企业文化建设的前提，依之妮公司是一个私营企业，任人唯亲的裙带关系是制约企业发展的一大症结，林总经理坚持任人唯贤的用人原则，选拔配备了一批团结务实，勇于开拓创新，有很前意识的管理人才，组成了一个善于管理、有驾驭市场能力的行业实力品牌核心。二十多年来，公司从未有重大决策失误。支持了企业健康、快速的发展。

八、强化企业管理，提高员工素质：员工是企业的主体，是企业文化建设的基础。依之妮员工大多数来自农村，文化水平、素质较低，为了适应现代企业的需要，公司根据自身实际情况编制了“5S”学习方案，对每位新员工进行上岗学习，并定期对员工进行各种知识及技能培训，从而提高员工的自身素质，增强员工的事业心和责任感。培育出一支懂业务、懂技术，素质较高的员工队伍。公司还开设了“明日之星”培训课程，让员工有充分发挥才能的空间，再从中提升素质较高的员工进入管理阶层。

九、加强精神文明建设，活跃员工生活:精神文明建设是企业文化的重要体现。公司每年组织员工进行一次户外郊游活动，逢大节日举办联欢活动，小节日派送小礼物，让员工有“以公司为家，我为家服务”的温馨感觉。公司设有“意见箱”让员工大胆提意见，诉说心声，表达员工遇到的困难及期望，收到相关的意见后，公司管理层及时派人员作出相应处理，大大加强了公司管理层与员工之间的沟通，增强了员工的工作信心。精神文明建设活跃了员工的文化及业余生活，增强了企业的向心力和凝聚力。

市场竞争开始进入知识经济时期，市场竞争就等于文化的竞争。这对企业文化建设将提出更高的要求，“依之妮”文化必将向着更具前瞻性、开放性、创新性和容纳性拓展。