金豪雀

　　作为服装行业的后起之秀，金豪雀致力于打造的男装品牌。公司始终把人才视为宝贵的资源，我们需要的金豪雀人不仅要有才干，还要有理想和追求。金豪雀秉信“快乐的员工，满意的客户”，愿与所有尊重金豪雀文化的人一起奋斗，并为每一个人提供良好的职业发展机会和施展才华的舞台。欢迎各位有志之士加盟!

　　金豪雀先后被官方和业界权威机构授予“各地质量信得过产品”、“中国绿色产品”、“中国市场销量节节高品牌”、“中国”等誉。在产品生产研发方面，成立专门的产吕研发中心，公司高薪聘请设计师，紧跟男装服饰潮流!除拳头品牌产品“立领茄克”之外，还有茄克、西装、休闲裤、养毛衫、T恤、衬衫、棉褛等系列产品，丰富了产品类别，支持了终端加盟商的产品需求。

　　金豪雀在终端市场开拓方面，施英俊董事长提出“多元化管理”的开拓理念，效果率的运作队伍，直接而有效地把握市场信息动向，迅速地作出数据分析，果断、到位的论证结果，从而在短的时间里占领各地各服饰市场，目前，各地已有800家专卖店。

　　金豪雀在终端市场开拓方面，施英俊董事长提出“多元化管理”的开拓理念，效果率的运作队伍，直接而有效地把握市场信息动向，迅速地作出数据分析，果断、到位的论证结果，从而在短的时间里占领各地各服饰市场，目前，各地已有800家专卖店。

　　金豪雀在品牌建设方面，施英俊董事长请港星黄日华先作为金豪雀品牌的形象代言大使，而且发巨资和**合作，并全面借用巨型路牌、报纸、杂志、网络等宣传资源，不仅如此，2007年6月份施英俊董事长果断的推出第6代终端形象，全面提升了金豪雀品牌的度。相信在施英俊董事长的带领下，金豪雀**会飞的更快、更高、更远!

　　金豪雀在终端市场开拓方面，施英俊董事长提出“多元化管理”的开拓理念，效果率的运作队伍，直接而有效地把握市场信息动向，迅速地作出数据分析，果断、到位的论证结果，从而在短的时间里占领各地各服饰市场，目前，各地已有800家专卖店。

　　金豪雀在品牌建设方面，施英俊董事长请港星黄日华先作为金豪雀品牌的形象代言大使，而且发巨资和**合作，并全面借用巨型路牌、报纸、杂志、网络等宣传资源，不仅如此，2007年6月份施英俊董事长果断的推出第6代终端形象，全面提升了金豪雀品牌的度。相信在施英俊董事长的带领下，金豪雀**会飞的更快、更高、更远!

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　　金豪雀先后被官方和业界权威机构授予“各地质量信得过产品”、“中国绿色产品”、“中国市场销量节节高品牌”、“中国”等誉。在产品生产研发方面，成立专门的产吕研发中心，公司高薪聘请设计师，紧跟男装服饰潮流!除拳头品牌产品“立领茄克”之外，还有茄克、西装、休闲裤、养毛衫、T恤、衬衫、棉褛等系列产品，丰富了产品类别，支持了终端加盟商的产品需求。

　　金豪雀在终端市场开拓方面，施英俊董事长提出“多元化管理”的开拓理念，效果率的运作队伍，直接而有效地把握市场信息动向，迅速地作出数据分析，果断、到位的论证结果，从而在短的时间里占领各地各服饰市场，目前，各地已有800家专卖店。

　　由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

　　总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

　　初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

　　对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

　　拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

　　开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。